Fraya Consultoria · Camila Carmo

Onde resultado encontra cuidado.

Consultoria estratégica em Finanças, Compras e RH para empresas que cresceram — e agora precisam de estrutura para sustentar esse crescimento.

Constrói o que sustenta. Cuida de quem constrói.— Camila Carmo

18+
anos de carreira
US$ 50M
em caixa antecipado (BASF)
5
países atendidos na América Latina

Resultados da trajetória de Camila Carmo em BASF e CERC — ver contexto completo em Resultados e Trajetória.

Sobre

Experiência do conceito à entrega

A Fraya nasce da convicção de que resultado e cuidado não competem entre si — se sustentam mutuamente. Uma operação eficiente libera as pessoas para fazer o que fazem de melhor.

Camila Carmo traz 18 anos de carreira em multinacionais como BASF e CERC, com atuação direta em Brasil, Argentina, Colômbia, Chile e Uruguai — construindo estruturas do zero, não apenas otimizando o que já existe.

Certificada em Negotiation Skills pela University of Michigan e em liderança pela FGV, com especialização em Inteligência Artificial Agêntica Aplicada à Transformação Empresarial pelo MIT — formação que reforça sua atuação na fronteira entre estratégia, operação e tecnologia.

Visão sistêmica

Diagnósticos que enxergam como finanças, compras e RH se afetam mutuamente — não em silos.

Resultado comprovado

US$ 50M em caixa e 90% de automação em 3 meses — números que apareceram no balanço.

Liderança regional

Cinco países na América Latina. Equipes multiculturais, legislações diversas, resultados consistentes.

Tecnologia & IA

Pós-graduação em Gestão Digital & IA. Automação com resultado real, não apenas narrativa.

Metodologia

OPERAx™ — metodologia de transformação em Finanças e Compras

Não existe transformação sem estrutura. Não existe estrutura sem execução. A OPERAx nasceu de 18 anos de projetos reais — e garante que diagnóstico vira resultado mensurável. Operações de Alta Performance com Execução e Resultado.

O

01 · ORBIT

Leitura sistêmica da organização

Mapeamento de fluxos críticos, KPIs e onde a operação sangra — antes de qualquer recomendação.

Mapa de Maturidade Operacional · 3–4 sem.

P

02 · PRIORIZE

Escolha estratégica do onde começar

Sequência de intervenção cocriada com a liderança, com base em impacto vs. esforço real.

Roadmap de Transformação · 1–2 sem.

E

03 · EXECUTE

Implantação com gestão de mudança

Presença real na execução — redesenho de processos, ferramentas, treinamento, normas e governança.

Processos implantados · 2–5 meses

R

04 · RESULT

Medição, ajuste e consolidação

Validação dos KPIs acordados e garantia de que a estrutura é sustentada pelo time interno.

Relatório de Impacto · 4–8 sem.

A

05 · ACCELERATE

Escala e evolução contínua

Automação avançada, expansão regional, IA aplicada — com advisory recorrente para garantir evolução.

Plano 12–18 meses · Retainer

Serviços

Três linhas, um resultado

Cada projeto é desenhado sob medida. O diagnóstico é a porta de entrada — entrega valor rápido e quase sempre abre caminho para projetos maiores de transformação ou advisory contínuo.

01

Diagnóstico & Estruturação

Para empresas que sabem que algo não funciona mas não sabem exatamente o quê. Entregável claro, prazo curto, valor imediato.

Maturidade Operacional P2P (Purchase-to-Pay) Governança Roadmap CSC

02

Implantação & Transformação

Para empresas que já sabem o que precisa mudar e querem executar. Projetos com fases, marcos e KPIs definidos desde o início.

CSC (Centro de Serviços Compartilhados) Automação ERP / SAP Change Mgmt.

03

Advisory & Mentoria

Para founders, CFOs e COOs que precisam de um par estratégico recorrente — sem o custo de um C-level fixo.

Conselho Advisory Mentoria Exec. Retainer LATAM

Resultados

Impacto que pode ser medido

Resultados de projetos e da trajetória profissional de Camila Carmo em BASF e CERC, anteriores à fundação da Fraya (2026). Valores na moeda em que a operação foi originalmente reportada, sem conversão cambial. Resultados variam conforme escopo, contexto e maturidade da operação de cada cliente.

90%
Automação de compras em 3 meses (era 15%)
45d
Redução de DSO (Days Sales Outstanding) com instrumentos financeiros
↓ 45%
Redução de inadimplência em múltiplos contextos
US$ 300 mil/ano
Economia via reorganização estrutural de operações
8 dias
Tempo de contratação de novos colaboradores (era 20 dias)

Detalhamento por projeto

Mais de R$ 20M em economia
Estruturação estratégica de Compras com criação de esteiras para compras de baixo valor e alto volume — liberando foco e capacidade para negociações estratégicas de alto impacto.CERC · 2025
20 → 8 dias no tempo de contratação
Implementação de processo e sistema ADP para admissão de novos colaboradores, reduzindo o tempo de contratação de 20 para 8 dias.CERC · 2025
4 áreas integradas em menos de 5 meses
Transferência de Facilities, Viagens, Cobrança e Contratos ao CSC com melhoria de KPIs em todas as frentes.CERC · 2021–2026
US$ 50M em caixa antecipado
Primeira operação de CRA na BASF Brasil, com redução de 45 dias no DSO.BASF S/A · 2016–2020
Redução de inadimplência em múltiplos contextos
Na BASF, queda de até 45% via factoring, descontos de antecipação e negociações estratégicas de cobrança. Na CERC, redução estrutural via implantação da régua de cobrança e redesenho completo do processo — do zero à operação.BASF S/A 2016–2020 · CERC 2021–2026
Até US$ 2M em incremento de vendas
Soluções de crédito e risco para o agronegócio que geraram crescimento direto em receita.BASF S/A · 2016–2020
15% → 90% de automação em 3 meses
Projeto global de centralização de compras em CSC para América do Sul, com US$ 300 mil/ano de economia.BASF S/A · 2013–2015

Trajetória

18 anos de construção real

2026 — presente

Fundadora, Fraya Consultoria

Consultoria estratégica em Finanças, Compras e RH para empresas em crescimento

· Metodologia OPERAx™ — transformação operacional com execução e resultado mensurável

· Atuação como conselheira consultiva e advisory para founders e C-level

2021 — 2026

Gerência Sênior — CSC

CERC · reporte direto ao CFO

· Liderança de 11 profissionais em Compras, Folha, Facilities, Viagens e Contratos

· Reestruturação do CSC com implantação do SAP Business One e automação P2P

· Transferência de 4 áreas em menos de 5 meses com melhoria consistente de KPIs

2016 — 2020

Gerente Regional — Crédito & Cobrança

BASF S/A · Brasil, Argentina, Colômbia e Chile

· Primeira operação de CRA da empresa — US$ 50M antecipados, DSO reduzido em 45 dias

· Redução de até 45% na inadimplência via factoring, descontos de antecipação e negociações estratégicas de cobrança

· Liderança funcional de coordenadores em 3 países

2013 — 2015

Gerente de Projetos — Procurement Transformation

BASF S/A · América do Sul · reporte ao VP de Compras

· Automação de compras de 15% para 90% em 3 meses — projeto global

· Reorganização estrutural da operação regional com economia de US$ 300 mil/ano

2005 — 2013

Compras de Serviços Estratégicos

BASF S/A · carteira de US$ 138M

· Gestão de carteira de US$ 138M em Benefícios, RH, TI, Marketing, Viagens e Consultorias

· Liderança da implantação global do SAP para América do Sul

Formação

Base acadêmica

Educação formal

Especialização em Inteligência Artificial Agêntica Aplicada à Transformação Empresarial
MIT
Pós-graduação em Gestão de Marketing
ESPM, São Paulo
Graduação em Administração — Comércio Exterior
Universidade Metodista de São Paulo

Certificações

Negotiation Skills
University of Michigan
Leader Coach
Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP)
Leadership Coaching
Integrated Coaching Institute (ICI-SP)
Procurement Leaders
BASF Global, Alemanha

Contato

Vamos conversar?

Disponível para consultoria, conselho advisory e mentorias executivas em Finanças, Compras e Operações.